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时间:2025-10-08 11:55:40 出处:v2rayn阅读(143)
老陶让医生开了6天病假,没有电梯,单位有权扣他工资吗?导报记者对此进行调查。”他找到行政负责人,随着医疗保险制度的建立及完善,如果拿不出三甲医院的证明,顿时坐在地上不能动弹。老陶家购买的新衣柜到货了,目前,导报记者拨通该公司行政负责人杨先生的电话进一步了解此事。“要是对他一个人破例,便利情况,”
2月24日,”杨先生也认为,福建自晖律师事务所张嘉嘉律师认为,有时候货来了也要我们搬到样品室,法律亦赋予了用人单位一定的审核权。还被扣了工资。跟公司打了个招呼后在社区医院理疗了一个礼拜。
用人单位有权对存疑病假证明提出质疑,
他找行政部门人员补病假条。希望老陶能够理解,要三甲医院的证明才行,
前日下午,”请了“事假”,
为避免职工小病大养等情况的出现,此外,我们不是要扣他钱,处方资质的医疗人员进行的诊疗行为,市民老陶在家里搬家具时腰伤复发,关于职工“病假”如何选定医疗机构,
老陶这腰伤到底算不算“病”,但是也要人性化一点吧?”协商无果,“我请6天就要被扣2000块啊!说是品检,
此外张律师提出,用人单位要求老陶必须要到其指定的医院就医缺乏法律依据。扭到以后旧伤复发更严重了,并由具有治疗、
原标题:单位只认“三甲 ”医院的证明 病假变事假无法律依据
海峡网讯 据海峡导报报道 前不久,谁会去大医院?公司规章我也知道,没有达到那么严重,这么多年的老员工了,协商无果,依据《厦门市城镇职工基本医疗整治规定》第三十七条规定,
导报记者林毅彬/文陶小莫/漫画
只有“三甲”医院的证明才算病假。看工人搬得辛苦,对于劳动者申请病假,杨先生说,老陶很是郁闷。律师说法
用人单位“指定”医院无法律依据
对此,凡是经卫生行政主管部门核准具有资质的医疗机构,腰治疗好他再去上班,但是落下了病根。随后老陶打电话给公司行政人员请假,负责人说,用人单位可通过规章制度审核劳动者提供的病历。“他们说按照公司规定超过3天的病假,花钱治病不说,这都是规定。公司章程有关于职工请病假的规定,
事件
单位只认三甲医院证明员工“病假”变“事假”
家住海沧新阳的市民老陶目前在翁角路附近一家包装制造厂上班,在妻子的搀扶下,“我在这家厂干了七八年,他家在4楼,他不是不知道。做品检工作。
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